**UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
                                       MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TI**

BIOGRAFÍA CLAYTON CHRISTENSEN PADRE DE LA DISRUPCIÓN DIGITAL

Nacido en Salt Lake City, Utah, Clay trabajó como misionero de su iglesia en la República de Corea desde 1971 hasta 1973, donde aprendió a hablar con fluidez Coreano.

El profesor Clayton recibió su BA en Economía, summa cum laude, de la Universidad Brigham Young y un M. Phil. en la econometría aplicada de la Universidad de Oxford, donde estudió con una beca Rhodes. Posteriormente, recibió un MBA con Alta Distinción de la Escuela de Negocios de Harvard en 1979, donde se graduó como George F. Baker, Académico. En 1982 fue nombrado profesor Christensen White House Fellow, y sirvió como asistente de Transporte de Estados Unidos Secretarios de Drew Lewis y Elizabeth Dole. Se le concedió su DBA de la Escuela de Negocios de Harvard en 1992, y se convirtió en un miembro de la facultad allí el mismo año, con el tiempo de recibir a catedrático con la tenencia en 1998. Tiene cinco doctorados honorarios y un profesorado presidido honorario de la Universidad de Tsinghua en Taiwán.

Clayton Christensen es el profesor Kim B. Clark de Administración de Empresas en la Harvard Business School, donde imparte una de las clases electivas más populares para los estudiantes de segundo año, construir y sostener una empresa de éxito. Se le considera como uno de los principales expertos mundiales en la innovación y el crecimiento y sus ideas han sido ampliamente utilizados en las industrias y organizaciones de todo el mundo.

Antes de su carrera académica, Clayton trabajó como consultor de gestión con BCG en su oficina de Boston y ayudó a fundar Sistemas Cerámica proceso, una empresa de materiales avanzados con sede en Massachusetts. Él ha ayudado a establecer posteriormente muchas otras empresas exitosas, incluyendo la empresa de consultoría de innovación Innosight, el grupo de reflexión política pública Innosight Instituto, y la empresa de inversión boutique de Rose Park Asesores.

Clay es el autor más vendido de nueve libros y más de un centenar de artículos. Su primer libro, El dilema del innovador recibió el premio Global Business Book como el mejor libro de negocios del año (1997); y en 2011 The Economist lo nombró como uno de los seis libros más importantes acerca de los negocios que se han escrito. Sus otros artículos y libros han recibido la Abernathy, Newcomen, James Madison, y Circle premios.

Clay es un destinatario de cinco ocasiones del Premio McKinsey, otorgado cada año a los dos mejores artículos publicados en la revista Harvard Business Review; y ha recibido el Premio a la Trayectoria en el Festival de Cine de Tribeca (2010).

En 2011, en una encuesta de miles de ejecutivos, consultores y profesores de escuelas de negocios, Christensen fue nombrado como el pensador de negocios más influyente en el mundo.

Clay ha sido miembro de los Boy Scouts de América durante 25 años como presidente del comité scoutmaster, Cubmaster, líder del den, tropa y el paquete. Él y su esposa Christine viven en Belmont, Massachusetts. Ellos son padres de cinco hijos y abuelos a cinco nietos.

Premios y reconocimientos

• En el 2011, Forbes lo denominó como uno de los personajes más influyentes en la formulación de teorías de negocios de los últimos 50 años.

• En el 2011 y 2013 fue ubicado en #1 posición en el Top Thinkers 50 y es considerado el personaje más prestigioso dentro del ranking en lo que concierne a pensadores en temas administrativos.

• En el 2014 recibe un Herbert Simon Award (Otorgado a personajes en el campo de la administración de negocios que contribuyen a la resolución de problemas administrativos que la misma academia considera relevantes).

• En el 2015 recibe un Edison Achievement Award (Otorgado a personajes que demuestran un alto liderazgo en Innovación).

• En el 2015 recibe un reconocimiento por su labor en Brigham Young University.

Artículos

• "Disruptive technologies: catching the wave" Christensen, Clayton M.; Bower, Joseph L. (Enero - Febrero 1995),

• "Meeting the challenge of disruptive change". Christensen, Clayton M.; Overdorf, Michael (Marzo - Abril 2000),

• "Will disruptive innovations cure health care?". Christensen, Clayton M.; Bohmer, Richard; Kenagy, John (Septiembre - Octubre 2000),

• "Marketing malpractice: the cause and the cure". Christensen, Clayton M.; Cook, Scott; Hall, Taddy (Diciembre 2005).

• "The tools of cooperation and change", Harvard Business Review Christensen. Clayton M.; Marx, Matthew; Stevenson, Howard H. (Octubre 2006).

• "Disruptive innovation for social change". Christensen, Clayton M.; Baumann, Heiner; Ruggles, Rudy; Sadtler, Thomas M. (Diciembre 2006).

• "How will you measure your life?". Christensen, Clayton M. (Julio - Agosto 2010).

Libros

• The innovator's dilemma: when new technologies cause great firms to fail. Christensen, Clayton M. (1997).

• The innovator's solution: creating and sustaining successful growth. Christensen, Clayton M.; Raynor, Michael E. (2003).

• Innovation and the general manager. Un libro de casos diseñado como una guía práctica para asistir a los administradores en su labor. Christensen, Clayton M. (2003).

• Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change.Christensen. Clayton M.; Anthony, Scott D.; Roth, Erik A. (2004).

• Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns. Christensen, Clayton M.; Horn, Michael (2008).

• The innovator's prescription: a disruptive solution for health care. Christensen, Clayton M.; Grossman, Jerome H.; Hwang, Jason (2008).

• The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education. Christensen, Clayton M.; Eyring, Henry J. (2011),

• How Will You Measure Your Life?. Christensen, Clayton M.; Allworth, James; Dillon, Karen (2012).

• The Power of Everyday Missionaries. The What and How of Sharing the Gospel. Christensen, Clayton M. (2013).